Assuntos de "Gestão de Pessoas"
Na plataforma de concursos pontuais você encontra diversas questões de concursos sobre Gestão de Pessoas para testar seus conhecimentos ao longo de seus estudos.
Abaixo está a lista de assuntos sobre Gestão de Pessoas pelos quais você pode filtrar e responder questões de concursos:
Abordagem ComportamentalAbordagem das Relações HumanasAbsenteísmo e RotatividadeAdministração por objetivoAgregando PessoasAmbiente OrganizacionalAnálise e Descrição de CargosAplicando PessoasAprendizagem OrganizacionalAvaliação 360 grausAvaliação de DesempenhoBanco de Dados de Gestão de PessoasBurocraciaCapital IntelectualCargos e SaláriosClassificação das Escolas de AdministraçãoClima organizacionalComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesComportamento OrganizacionalComunicaçãoControle e AvaliaçãoCultura OrganizacionalDecreto n° 5.707Desenho de CargosDesenvolvendo PessoasDesenvolvimento de PessoasDesenvolvimento Organizacional (DO)Diagnóstico organizacionalEducação CorporativaEficácia - Eficiência e EfetividadeEmpowermentEndomarketingEnsino à DistânciaEntrevistaEquilibrio organizacionalEquipamentos de protecãoEquipesErgonomiaEscola de Relações HumanasEstatísticaEstratégiasEstratégias de Recursos HumanosÉtica OrganizacionalEvolução da AdministraçãoFeedbackFundamentos - teorias e escolas da administração de Recursos HumanosGestão de CarreirasGestão de CompetênciasGestão de ConflitosGestão de DesempenhoGestão de Pessoas e Recursos HumanosGestão de ProcessosGestão do ConhecimentoGestão do tempoGestão participativaGestão Participativa e Trabalho em EquipeIndicadoresIndicadores de RHIntegração de PessoasLegislaçãoLegislação TrabalhistaLei 8.112-1990Lei n.º 8.691-1993Lei nº 11.788LiderançaMissão organizacionalMotivaçãoMudança organizacionalNovas Tecnologias de RHO papel da área de Recursos HumanosPensamento SistemicoPlanejamentoPlanejamento EstratégicoPlanejamento Estratégico de RHPlanos de CarreiraPoder nas OrganizaçõesPolítica Nacional de Desenvolvimento de PessoalPrevidênciaProcessos OrganizacionaisPsicologia aplicada às organizaçõesQualidade de vida no trabalhoRecompensar PessoasRecrutamento e SeleçãoRelação de causa e consequênciaRelacionamento interpessoalRelações com empregadosRemuneração e BenefíciosResponsabilidade de Linha e Função de StaffResponsabilidade Social e Governança CorporativaRotatividade de pessoas - TurnoverSeleção de PessoasSindicatosSistema de informações gerenciais (SIG)Sistemas AdministrativosSocialização OrganizacionalSubSistemas de RHTécnicas de reunião e entrevistaTeoria Comportamental da AdministraçãoTeoria das OrganizaçõesTeoria dos Dois Fatores de HerzbergTeoria Geral da AdministraçãoTeoria X e Teoria Y - McGregorTerceirização - OutsourcingTomada de DecisõesTreinamento e DesenvolvimentoUniversidade CorporativaVantagem CompetitivaVisão Geral da área de RH na organização