Q131287 - FCC Agente Técnico - Psicólogo 2013

permitir que os funcionários saibam como estão sendo avaliados pelos clientes e fornecedores externos. 

proporcionar um julgamento sistemático para fundamentar aumentos salariais, promoções, transferências e, muitas vezes, demissões de funcionários. 

gerar subsídios para criar ações positivas nos programas de qualidade de vida. 

identificar os perfis comportamentais de cada cargo, além de levantar informações sobre o grau de motivação de cada colaborador. 

reforçar o comprometimento da empresa em aplicar boas práticas de recursos humanos que auxiliem o conselho empresarial a melhor compreender os gastos realizados para o desenvolvimento de pessoal.