A falta de Qualidade de vida no contexto do trabalho
pode ocasionar o adoecimento tanto físico quanto
mental. Assinale a opção CORRETA que identifica
algumas doenças físicas resultantes da falta de
qualidade de vida no trabalho.
Diversas empresas têm implementado suas
Comissões Internas de Prevenção de Acidentes
(CIPA). As CIPAS são uma imposição legal da
Consolidação das Leis Trabalhistas. Um dos seus
objetivos é a melhora na qualidade de vida do
trabalhador. Referente a qualidade de vida do
trabalhador, assinale a opção CORRETA:
Ações de responsabilidade ambiental e sustentabilidade estão na
pauta de muitas empresas, em consonância com a preocupação
mundial com o uso racional e sustentável dos recursos naturais
do planeta.
Assinale a opção que apresenta estratégias de sustentabilidade a
serem adotadas no cotidiano da empresa.
A empresa XYZ está incentivando a prática de esportes em
parceria com a associação dos moradores do bairro onde está
localizada.
As opções a seguir apresentam as diretrizes que as ações de
responsabilidade social dentro de uma organização devem seguir,
à exceção de uma. Assinale-a.
Na promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no
Trabalho (QVT), a etapa da aposentadoria deve ser contemplada ,
visando o cuidado com aqueles que ajudaram a construir a
empresa e preparando-os para lidar com questões próprias desta
fase.
A compreensão do termo QVT (Qualidade de
Vida no Trabalho) vem sofrendo mudanças ao longo do
tempo e das relações de trabalho, principalmente na
sociedade moderna, que está em constante evolução. A
QVT passou a ser um tema multifacetado, sendo
discutido com enfoque multidisciplinar. Segundo LimongiFrança,
há alguns desencadeadores de QVT que são
típicos em nossa sociedade pós industrial. São
caracterizados por: por vínculos e estrutura da vida
pessoal; fatores socioeconômicos; metas empresariais; e
pressões organizacionais.
Limongi-França, Ana Cristina. Qualidade de vida no trabalho – QVT:
conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial/Ana
Cristina Limongi-França. – 2.ed. – São Paulo: Atlas, 2011.
Dessa forma, assinale a alternativa que descreve
corretamente o termo QVT.
Nas organizações, geralmente, os psicólogos são
chamados para intervir no momento do surgimento de
sintomas relacionados à Saúde Mental. Esses
sintomas são entendidos como consequência negativa
resultante do processo de trabalho. Apesar disso,
Borges e Mourão (2013) acreditam que as
contribuições mais consistentes do psicólogo do
trabalho devem incluir atitudes prevencionistas.
Quanto ao aspecto preventivo, não se deve incluir:
O processo de Gestão de Pessoas é um conjunto
integrado de processos dinâmicos e interativos.
Pensando nesse tipo de conduta, é responsabilidade
do psicólogo desenvolver, concomitantemente a isso:
práticas éticas e socialmente responsáveis, manter
um nível desejado de produtos e serviços competitivos
e de alta qualidade e pensar ao lado dos
trabalhadores a QVT. Consequentemente, quais as
práticas características das Gestão de Pessoas
contemporâneas desempenhadas pelo psicólogo que
se encontram listadas equivocadamente abaixo?