Q139298 - FUNIVERSA Psicólogo 2010

A abordagem funcionalista considera a cultura organizacional como construções sociais, simbólicas e políticas.

A abordagem interpretacionista pressupõe o estudo das relações de causa e efeito entre os diversos fatores que compõem a cultura de uma organização.

A abordagem estruturalista parte do princípio de que a cultura é uma construção mental dos indivíduos.

Todas as abordagens consideram a cultura um elemento fundamental da identidade organizacional.

Para essas abordagens, a cultura imprime padrões de comportamento que podem ser prejudiciais à subjetividade dos trabalhadores.