Questões de concursos sobre "Lei nº 6.745, de 28 de dezembro de 1985 (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Santa Catarina)" | Legislação Estadual - página 1

Confira abaixo as principais questões de concursos sobre Lei nº 6.745, de 28 de dezembro de 1985 (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Santa Catarina) que cairam em provas de concursos públicos anteriores:

Q202702 - FEPESE Procurador do Estado 2018

Com base na Lei Estadual n° 6.745, de 28 de
dezembro de 1985 (Estatuto dos Servidores Públicos
Civis do Estado de Santa Catarina), o deslocamento
motivado de cargo de provimento efetivo, ocupado
ou vago no âmbito do quadro de pessoal, para outro
órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação
do órgão central de pessoal, trata-se de:
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Q202781 - FCC Auditor Fiscal da Receita Estadual 2018

De acordo com a Lei no 6.745/1985, a atribuição de direitos e deveres aos servidores estaduais de Santa Catarina inclui o direito
a
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Q202806 - FUNDATEC Engenheiro 2015

Conforme a Lei nº 6.745, que
dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários
Públicos Civis do Estado de Santa Catarina,
analise as seguintes assertivas em relação às
determinações sobre a Movimentação
Funcional:

I. Recondução é a volta do funcionário ao cargo por ele anteriormente ocupado, em consequência de reintegração decretada em favor de outrem ou, sendo estável, quando inabilitado no estágio probatório em outro cargo efetivo para o qual tenha sido nomeado, ou, ainda, quando for declarada indevida a transferência, a promoção por antiguidade e o acesso. II. Substituição é o retorno ao serviço ativo do funcionário que se encontrava em disponibilidade e que foi aproveitado; deve realizar-se em cargo semelhante àquele anteriormente ocupado e de forma prioritária, antes mesmo de realizar concurso para aquele cargo. III. Readaptação funcional dar-se-á quando, não sendo possível a transferência, ocorrer modificação do estado físico ou das condições de saúde do funcionário, que aconselhe o seu aproveitamento em atribuições diferentes, compatíveis com a sua condição funcional. IV. Redistribuição é o deslocamento motivado de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central de pessoal, observados os seguintes requisitos: interesse da Administração; equivalência de vencimentos; manutenção da essência das atribuições do cargo; vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional; e compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade.
Quais estão corretas?
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Q202945 - FEPESE Analista - Economia 2014

Assinale a alternativa correta em relação ao
direito de petição do servidor público estadual.
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Q202948 - FEPESE Analista - Economia 2014

Assinale a alternativa correta em relação ao
direito de férias do servidor público estadual.
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Q202950 - FEPESE Analista - Arquivologia 2014

De acordo com a Lei no 6.745 de 1985, Estatuto
dos Servidores Civis do Estado de Santa Catarina, assinale
a alternativa correta.
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Q202951 - FEPESE Bibliotecário 2014

De acordo com a Lei no 6.745 de 1985, Estatuto
dos Servidores Civis do Estado de Santa Catarina, assinale
a alternativa correta.
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Q202954 - FEPESE Analista - Letras 2014

De acordo com a Lei nº 6.745 de 1985, Estatuto
dos Servidores Civis do Estado de Santa Catarina, assinale
a alternativa correta.
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Q202971 - FEPESE Agente de Segurança Socioeducativo 2016

Nos termos da Lei no
6.745, de 28 de dezembro
de 1985, que trata do Estatuto dos Servidores Públicos
Civis do Estado de Santa Catarina, é correto afirmar:
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Q202975 - FEPESE Agente de Segurança Socioeducativo 2016

Considerando as disposições do Estatuto dos
Servidores Públicos Civis do Estado de Santa Catarina,
analise as afirmativas abaixo:
 1. É permitida a prestação de serviço extraordinário,
que não está sujeito à limitação de
carga horária semanal, não podendo ultrapassar
a 200 horas semestrais.
 2. A posse terá lugar no prazo de 30 dias da data
da publicação do ato de nomeação no Diário
Oficial, improrrogável.
 3. A interrupção do exercício fora dos casos
legais e além dos limites admitidos, sujeita o
funcionário a processo disciplinar e às penas
pertinentes.
 4. A jornada normal de trabalho, poderá ser
reduzida até a metade, sem redução da remuneração,
sempre que essa medida se mostrar
necessária no caso de funcionário estudante.
 Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.
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