A aplicação da técnica de reengenharia à gestão pública visa a
mudanças estruturais e comportamentais radicais na cultura das organizações.
introdução contínua de mudanças organizacionais visando a redução de custos.
extinção da estrutura departamental das organizações.
descentralização da gestão do conhecimento estratégico das organizações.
racionalização e centralização dos processos organizacionais.