Q2719 - CCV-UFC Administrador 2011

Um líder laissez-faire (liberal) conduz sua equipe de trabalho encorajando a participação na decisão, delega autoridade e usa o feedback (retroalimentação) para treinamento dos funcionários.

A liderança situacional é caracterizada por uma condição de liderança fiel ao modelo participativo, em que os indivíduos possuem oportunidade de participação nas decisões.

O processo da liderança sofre a influência das características dos líderes, das características pessoais dos seguidores e da natureza/cultura da organização.

Os funcionários possuem alto grau de liberdade com líderes que possuem um estilo de liderança autocrático.

A liderança é uma condição decorrente apenas da hierarquia organizacional.