Q22151 - Quadrix Analista de recursos humanos 2016

Para responder à questão, leia o texto a seguir.
Em todas as atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho. 
O empregador poderá efetuar o registro de empregados
em sistema informatizado que garanta segurança,
inviolabilidade, manutenção e conservação das
informações. Esse sistema deverá conter rotinas
autoexplicativas, para facilitar o acesso e o conhecimento
dos dados registrados, atendidas determinadas condições
pré-fixadas. Observe as condições listadas a seguir.

I. O sistema informatizado deverá manter registro
individual em relação a cada empregado.
II. O sistema informatizado deverá manter o registro
original, individualizado por empregado, mais as
retificações ou averbações, quando for o caso.
III. O sistema informatizado deverá assegurar, a qualquer
tempo, o acesso da fiscalização trabalhista às
informações, por meio de telas, impressão de
relatórios e meio magnético. 
Pode-se afirmar que: