Lembre-se dos fundamentos de Gestão de Pessoas para resolver as questões

Question

Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo
motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar
antecipadamente a outra de sua resolução. Esse aviso é o
denominado Aviso Prévio. Assinale a alternativa correta.

Accepted Answer

O aviso prévio proporcional corresponde ao acréscimo
de 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma
empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, que
somados aos 30 (trinta) dias aos que perceberem por
quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze)
meses de serviço na empresa, perfazem um total de
até 90 (noventa) dias.

Answer

O aviso prévio legal é de 30 (trinta) dias úteis.

Answer

A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao
empregado o direito aos salários correspondentes ao
prazo do aviso. Nesse caso, o aviso prévio não integra o
período correspondente a seu tempo de serviço.

Answer

O empregado pode renunciar ao direito do aviso
prévio.

Answer

O empregado tem direito ao aviso prévio mesmo que o
empregador comprove que o mesmo já tenha obtido
novo emprego.

Q22146 - Quadrix Analista de recursos humanos 2016