Q195924 - FGV Analista Judiciário 2015

a transposição de cargos públicos é uma forma de elevação na respectiva carreira;

tanto o servidor estável como aquele em estágio probatório podem ser livremente promovidos;

a avaliação do servidor, para fins de promoção, é realizada exclusivamente pelo superior hierárquico;

na promoção na carreira, o critério de antiguidade tem precedência sobre o de merecimento;

é exigido um interstício mínimo de dois anos para a promoção de um nível para outro da carreira.