Q140019 - FCC Analista Judiciário - Área Administrativa 2010

Na mudança organizacional, conforme o modelo de Kurt Lewin, o processo por meio do qual um comportamento recentemente adquirido se integra, como comportamento padronizado, na personalidade do indivíduo e/ou nas suas relações emotivas relevantes, é denominado
Responda outra questão! Escolha o assunto:
Ver Comentários