No âmbito teórico e prático da gestão do conhecimento nas
organizações, Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeuchi
propuseram um modelo teórico que consiste em um ciclo
composto por quatro etapas, no qual as organizações vão
criando e incrementando o próprio capital de conhecimento.
As etapas do ciclo de Nonaka e Takeuchi são as seguintes: