Lembre-se dos fundamentos de Psicologia para resolver as questões

Question

Apesar de os termos cultura organizacional e clima organizacional serem, em algumas situações, utilizados como sinônimos, existem diferenças relevantes entre esses conceitos.

Qual das proposições abaixo faz, corretamente, a distinção entre esses dois conceitos?

Accepted Answer

A cultura organizacional reforça comportamentos de seus empregados, determinando
o que deve ser seguido e repudiando o que deve ser evitado. Além
de um significado simbólico, de representações, também exerce um sentido
político de controle.

Answer

Clima e cultura são tópicos complementares. Cultura refere-se aos modos pelos
quais as organizações indicam aos seus participantes o que é considerado
importante para a eficácia organizacional. Clima é um conjunto de representações
imaginárias sociais.

Answer

O clima organizacional é um modelo de comportamento para as pessoas da
empresa: podendo ser um modelo dos comportamentos desejados, a serem
seguidos quantitativamente.

Answer

Os trabalhos envolvendo a cultura organizacional destinam-se a identificar
quais são os fatores que afetam negativa ou positivamente a motivação das
pessoas que integram a empresa. O clima organizacional relaciona-se às figuras
imaginárias, às alegorias.

Q130184 - FUMARC Psicólogo 2018