O uso de taxionomias de objetivos educacionais facilita também
a elaboração de currículos profissionais em programas de educação continuada.
o desenvolvimento de análises de cargos mais completas.
a definição da carreira que o colaborador deve seguir dentro da organização.
a orientação dos programas de diversidade aplicados pela empresa.
a criação de estratégias de recrutamento de pessoal para a organização.