Questões de concursos sobre "Serviço Social e Minorias: grupos étnicos/raciais, movimentos sociais, questão agrária e ambiental, questão habitacional, questão de gênero e população de rua" | Serviço Social - página 3

Confira abaixo as principais questões de concursos sobre Serviço Social e Minorias: grupos étnicos/raciais, movimentos sociais, questão agrária e ambiental, questão habitacional, questão de gênero e população de rua que cairam em provas de concursos públicos anteriores:

Q31961 - CESGRANRIO Analista - Serviço Social 2011

Do ponto de vista conceitual, é correto afirmar que movimento social e organização não governamental (ONG) são organizações de 
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Q31990 - FESMIP-BA Analista - Serviço Social 2011

O Estatuto da Igualdade Racial, destinado a garantir a população negra a efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos étnicos individuais, coletivos e difusos e o combate a discriminação e as demais formas de intolerância étnica. 

Com base nesse importante marco legal, pode-se afirmar que
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Q32004 - FESMIP-BA Analista - Serviço Social 2011

O Sistema Nacional de Habitação de Interesse Social – SNHIS – possui a seguinte diretriz: 
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Q32082 - COPEVE-UFAL Assistente social 2011

A mobilização social e a organização são consideradas por alguns autores como práticas educativas. Numa perspectiva crítica, essas práticas devem 
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Q32085 - COPEVE-UFAL Assistente social 2011

No contexto da crise contemporânea do capital, os movimentos sociais em escala planetária 
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Q32216 - FGV Assistente social 2010

Um dos campos de atuação do Serviço Social na contemporaneidade se dá em relação à questão ambiental. 
Nesse contexto, o Serviço Social ambiental teria a função de
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Q32219 - FGV Assistente social 2010

O Plano Nacional de Recursos Hídricos, subordinado ao Ministério do Meio Ambiente do Governo Federal, é considerado
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Q32222 - FGV Assistente social 2010

Alguns indicadores evidenciam hoje a necessidade de efetuar uma profunda revisão do modelo econômico atual. A problemática ambiental ligada a esse modelo demonstra a necessidade de tal revisão. Como alternativa ao modelo atual, propõe-se um novo paradigma. Esse paradigma é denominado
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Q32247 - VUNESP Analista - Educação Ambiental 2009

A Missão da CETESB é "Promover a melhoria e garantir a qualidade do Meio Ambiente no Estado de São Paulo, visando ao desenvolvimento social e econômico sustentável". Para isso, adota a Política da Qualidade: "Compromisso com o aperfeiçoamento contínuo de seus serviços para cumprir com excelência sua missão". Considerando a importância da variável ambiental para esta Empresa, a visão que o assistente social deve ter no desenvolvimento de suas atribuições junto ao público interno, para que a CETESB cumpra com excelência sua missão é: 

I. ter clareza de que a consciência da população a respeito da questão ambiental é variável, dispensável e, muitas vezes, comprometedora;
II. saber que qualquer melhoria implica uma profunda mudança na sociedade, sob o aspecto econômico e da perspectiva das ideias;
III. ter claro que, como profissão, o Serviço social só pode ser entendido no movimento das relações humanas e sociais. Portanto, é uma profissão que tem no ser humano o seu principal foco de atuação, devendo deixar as questões ambientais para os profissionais da área;
IV. compreender que a participação e a motivação dos funcionários são consideradas cada vez mais importantes. É um desafio, porém estimulante;
V. o assistente social deve desempenhar um papel de mediador entre o ecológico e o social, entre o ser humano e o meio ambiente, entre o cidadão e a sociedade. Em síntese, ser um facilitador social de uma nova cultura: a participação social.

Está correto o que se afirma apenas em
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Q32481 - FCC Analista do Ministério Público – Especialidade Serviço Social 2009

A perspectiva do empowerment teve e tem ampla repercussão na prática profissional, seja no quadro de análise da luta de classes, seja no enfoque de luta contra a discriminação. 
Essa perspectiva implica
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