Questões de concursos sobre "Análise do Trabalho" | Psicologia - página 2

Confira abaixo as principais questões de concursos sobre Análise do Trabalho que cairam em provas de concursos públicos anteriores:

Q136406 - FUNCAB Psicólogo 2013

Yve Schwartz, em sua análise da atividade, propõe o conceito de “uso de si”, estabelecendo uma dialética entre o “uso de si pelos outros” e o “uso de si por si mesmo”.
O “uso de si por si mesmo” significa que, diante das pressõesmateriais e sociais, o sujeito:
Ver Comentários

Q137292 - CESGRANRIO Profissional Básico - Psicologia 2013

Se um psicólogo pretende levar adiante uma análise do trabalho, utilizando o método da confrontação cruzada proposto por Yves Clot, ele deve
Ver Comentários

Q138283 - FCC Analista Judiciário - Psicologia 2012

O espaço ocupacional surgiu inicialmente como expressão para designar o conjunto de atribuições e responsabilidades das pessoas. Gradualmente, tornou-se um conceito que procura estabelecer a correlação entre 
Ver Comentários

Q138318 - FCC Analista Judiciário - Psicologia 2012

A segurança no trabalho apresenta como formação e complementação de seus objetivos três condições, as quais explicam de forma direta e transparente alguns critérios básicos de sua aplicabilidade. São eles: identificação das principais causas; correção e manutenção das estruturas físicas e prevenção, redução e eliminação de acidentes. Na identificação das principais causas 
Ver Comentários

Q138380 - UPENET/IAUPE Psicólogo 2012


Avalie as seguintes afirmações relacionadas à importância da análise de trabalho:

I. Permite estabelecer alguns dos critérios que subsidiarão os principais componentes a serem avaliados no
acompanhamento do desempenho do funcionário.
II. A coleta de informação para análise do trabalho considera, por exemplo, a observação de sua realização por
funcionários, mas exclui entrevistas com especialistas, por sua possível parcialidade.
III. Contribui com o processo seletivo, ao identificar os principais atributos humanos necessários ao desempenho
cargo, os quais serão investigados nas entrevistas e nos testes
Está(ão) CORRETA(S) 
Ver Comentários

Q138384 - UPENET/IAUPE Psicólogo 2012


Em relação às condições de trabalho, analise os seguintes fatores negativos, possíveis de ocorrer no âmbito organizacional: 
I. Reatualização e disseminação das práticas agressivas nas relações entre os pares com indiferença ao sofrimento do
outro.
II. Pouca disposição psíquica do trabalhador para enfrentar as humilhações e fragmentação dos laços afetivos.
III. Aumento do individualismo e instauração do pacto do silêncio coletivo sobre situações de desajustamento e
conflito organizacional.
IV. Sensação de inutilidade, acompanhada de progressiva deterioração identitária.
Assinale a alternativa cujos itens estão CORRETAMENTE associados ao comprometimento da Qualidade de Vida do Trabalho (QVT).
Ver Comentários

Q139296 - FUNIVERSA Psicólogo 2010

Para desenvolver uma análise organizacional, é necessário considerar como princípio essencial
Ver Comentários

Q139313 - FUNIVERSA Psicólogo 2010

Acerca da temática análise de tarefa e desenho do trabalho, assinale a alternativa incorreta.
Ver Comentários