Questões de concursos sobre "Motivação" | Gestão de Pessoas - página 16

As organizações devem utilizar padrões de estímulo para obter os resultados motivacionais esperados.

A origem da motivação está no meio externo, por isso, as organizações têm total influência sobre esse fator.

A motivação é um conjunto de forças internas e externas que influenciam na escolha de um determinado caminho.

Para a obtenção dos resultados, o gestor deve direcionar as atividades sem levar em conta as necessidades e os desejos dos empregados.

A motivação é um processo humano simples; bastam ações organizacionais padronizadas para obtenção dos resultados esperados.

a força objetiva que leva a alcançar metas no ambiente de trabalho.

o grau em que a pessoa acredita ou espera que seus objetivos sejam atingidos.

o grau em que a pessoa julga que seus resultados serão atingidos.

a orientação afetiva em direção a resultados particulares.

o grau de intenção que uma pessoa imprime para ter suas necessidades satisfeitas.