Questões de concursos sobre "Controle da administração pública" | Direito Administrativo - página 1

Confira abaixo as principais questões de concursos sobre Controle da administração pública que cairam em provas de concursos públicos anteriores:

Q131908 - FCC Agente Legislativo de Serviços Técnicos e Administrativos 2010

Considere as seguintes afirmativas:
O servidor deve prestar toda sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim , evitando a conduta negligente
PORQUE

os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública.

É correto concluir que
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Q206130 - FUNDEP (Gestão de Concursos) Tecnólogo - Gestão de Pessoas 2016

De acordo com Nelson Marcondi, são características das áreas de recursos humanos do setor público brasileiro, EXCETO:
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Q207656 - CEPS-UFPA Assistente em Administração 2016

A atividade de gerenciamento das pessoas nas organizações públicas tem avançado com profundas
modificações nos últimos anos. Esse avanço no gerenciamento de pessoas tem chegado a pontos
importantes, como o da participação na formulação de
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Q207662 - COPESE - UFPI Assistente em Administração 2014

Acerca de noções de administração de recursos humanos no serviço público, avalie os itens:

I. A técnica indicada para seleção de pessoal que enfatiza aspectos comportamentais, bem como evidencia a liderança do candidato e a facilidade no relacionamento com as outras pessoas, é a Dinâmica de grupo (simulação);

II. O prazo de validade dos concursos públicos definido pela Constituição Federal de 1988 e é de até dois anos e permite sua prorrogação uma vez, por igual período;

III. Recrutamento pode ser definido como o conjunto de atividades para atrair candidatos para uma organização. Nos recrutamentos externos é fomentado o desenvolvimento profissional dos atuais empregados e renovada a cultura organizacional;

IV. Nos recrutamentos internos, há redução da margem de erro na análise dos valores, habilidades e competências do candidato, devido ao volume de informações que a organização já dispõe a respeito das pessoas que nela trabalham;

V. A entrevista de seleção, o treinamento e a reciclagem são políticas de desenvolvimento de recursos humanos;

VI. Comparar requisitos de um cargo com as características de um candidato pode ser corretamente considerado um processo de seleção de pessoas.

Estão CORRETOS somente os itens:

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Q208060 - UFRRJ Auxiliar administrativo 2015

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objetos de avaliação para o desempenho do cargo. Indique um fator a ser avaliado em relação ao desempenho do servidor.
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Q208105 - IF-PE Assistente em Administração 2013

Sobre o Decreto n°. 5.707/2006 assinale a opção CORRETA.
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Q208106 - IF-PE Assistente em Administração 2013

Considere as disposições proclamadas no Decreto n°. 5.707/2006 que institui a Política Nacional
de Desenvolvimento de Pessoal e assinale a resposta CORRETA.
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Q248772 - FUNCAB Perito Criminal 2013

Sobre as formas de controle da Administração Pública, podemos afirmar que depende sempre de provocação da parte interessada o controle:
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Q248803 - FUNCAB Perito Criminal 2013

Segundo o órgão que exerça o controle da Administração Pública, a doutrina identifica diferentes formas de seu exercício. De acordo com tal critério, podemos apontar a existência do controle:
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Q249013 - MPE-BA Promotor de Justiça 2018

Sobre a atuação das agências reguladoras no funcionamento dos serviços públicos objetos de concessão, permissão e autorização, a doutrina moderna vem abordando, de forma crescente, a denominada “Teoria da Captura”.


A alternativa que contém situação indiciária da chamada captura e admissível de aplicação da referida construção doutrinária, de modo a possibilitar o controle judicial de ato administrativo discricionário é

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