Questões de concursos sobre "Abordagem Estruturalista da Administração" | Administração Geral - página 1

Confira abaixo as principais questões de concursos sobre Abordagem Estruturalista da Administração que cairam em provas de concursos públicos anteriores:

Q3038 - IF-MS Professor - Administração 2016

Max Weber (1864 - 1920), entre outros cientistas, dedicou-se a estudar as organizações e acabou por
influenciar diversos estudiosos com suas teorias. Sobre os seus estudos, é correto afirmar:
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Q3041 - FCM Docente - Administração - Área Administração 2016

Analise os aspectos descritos abaixo, defendidos por Prestes Motta
(1988), como fonte principal do burocratismo, e marque (V)
para verdadeiro ou (F) para falso: ( ) A produção, com concentração em poucas grandes unidades
e com a racionalização do trabalho, gera o aparecimento de
um aparelho administrativo no seio da empresa capitalista.
( ) O Estado moderno que se tornou um instrumento de controle
e de administração de um número cada vez maior de setores
da vida social.
( ) O crescimento das organizações políticas e sindicais.
( ) O apego do homem à luta por pequenas posições na hierarquia
social de prestígio ou de consumo.
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Q3042 - IF-MS Professor - Administração 2016

Burns e Stalker (1961), dois sociólogos ingleses, após realizar estudo em empresas escocesas do ramo
industrial, identificaram que as organizações dependem mais das pessoas do que única e exclusivamente
das regras impessoais defendidas por Weber. O estudo realizado por Burns e Stalker (1960) contribui
também para identificar modelos alternativos de organizações, classificadas por ambos como:
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Q3044 - FCM Docente - Administração - Área Administração 2016

Com base em Prestes Motta (1988), a organização burocrática é
escolhida pelos capitalistas,
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Q3063 - UFSC Administrador 2016

Considere a burocracia tal como descrita por Max Weber e indique se as afirmativas a seguir são
verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) O funcionamento da burocracia é regido pelo princípio de áreas de jurisdição fixas e oficiais,
ordenadas de acordo com regulamentos, ou seja, leis ou normas administrativas.
( ) O desempenho do cargo segue regras gerais, mais ou menos estáveis, mais ou menos
exaustivas, e que podem ser aprendidas.
( ) Quer ocupe um posto público ou privado, o funcionário moderno habitualmente desfruta de uma
estima social específica em comparação com os governados.
( ) O tipo puro de funcionário burocrático é nomeado por uma autoridade superior.
( ) A ocupação de um cargo é uma “profissão”.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.
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Q3071 - SUGEP - UFRPE Administrador 2016

O estudo sistemático da burocracia, desenvolvido por
Max Weber, delimitou o que seria o tipo ideal de
burocracia. Weber apresentou uma forma idealizada
em que apenas transpareciam as virtudes do sistema,
e não previu nem isolou as consequências imprevistas
da burocracia. Essas características imprevistas foram
denominadas de ‘disfunções da burocracia’, que
ocorrem quando:
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Q3088 - FUNIVERSA Administrador 2016

Para o sociólogo Max Weber, uma das vantagens da
burocracia na abordagem estruturalista da administração é a
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Q3101 - IBFC Analista Administrativo - Administração (HU-FURG) 2016

A Administração Pública tem muitos dos preceitos
da Administração Burocrática de Max Weber. Esses
preceitos ou fundamentos estão descritos abaixo.
Assinale a alternativa que não contém um desses
fundamentos.
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Q3102 - IESES Analista de Processos Organizacionais - Administração ou Ciências Econômicas 2016

Chiavenato, 2003, p. 262, apresenta o conceito de
burocracia para Max Weber como uma “organização
eficiente por excelência”, e que para conseguir a
eficiência, “a burocracia explica nos mínimos detalhes
como as coisas deverão ser feitas”. É INCORRETO
afirmar que são características da burocracia, segundo
Max Weber:
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Q3108 - Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ Administrador 2016

O subsecretário de gestão da Secretaria Municipal de Transportes
(SMTR) solicitou ao administrador que pensasse em uma configuração
estrutural para descentralizar o poder do processo decisório,
ao núcleo operacional, que é dominado por trabalhadores habilitados
e por profissionais que utilizam procedimentos difíceis de
aprender, embora bem definidos. Isto significa um ambiente complexo
e estável; suficientemente complexo para exigir o uso de
procedimentos difíceis que podem ser aprendidos apenas em programas
extensivos de treinamento formal, embora estáveis o suficiente
para que essas habilidades se tornem bem definidas, na
verdade, padronizadas. Segundo Mintzberg (2014), tal descrição
é a condição para o aparecimento da configuração chamada de:
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