Questões de concursos sobre "Abordagem Estruturalista da Administração" | Administração Geral - página 6

já se disse, numa expressão feliz, que a contribuição brasileira para civilização será de cordialidade - daremos ao mundo o "homem cordial". Ou seja, o homem com "boas maneiras", civilidade, que se caracteriza por uma noção ritualista da vida caracterizada pela moderação e racionalidade instrumental, ou seja, de meio e de fi ns ('ser cordial').

a ideologia impessoal do liberalismo democrático jamais se naturalizou entre nós.

é curioso notar-se que os movimentos aparentemente reformadores, no Brasil, partiram quase sempre de cima para baixo: foram de inspiração intelectual, se assim se pode dizer, tanto quanto sentimental.

em geral, nos países latino-americanos, onde quer que o personalismo - e a oligarquia, que é o prolongamento do personalismo no espaço e no tempo - conseguiu abolir as resistências liberais, assegurou-se, por essa forma, uma estabilidade política aparente que, de outro modo, não seria possível.

a fermentação liberalista que precedeu a proclamação da independência constitui obra de minorias exaltadas, sua repercussão foi bem limitada entre o povo, bem mais limitada, sem dúvida, do que o querem fazer crer os compêndios da história pátria.

associações de beneficiários mútuos, de interesses comerciais, de serviço e de Estado.

para a produção econômica, para objetivos políticos, integrativas e de manutenção de padrão.

burocracias de pessoal, burocracias de fluxo de trabalho, burocracias nascentes e burocracias totais.

coercitivas, utilitárias, normativas e híbridas.

simples, em rede, matricial e integradas.

o acúmulo de papéis e documentos.

o caráter legal das normas e regulamentos.

o nepotismo e favorecimentos.

a aplicação de procedimentos científicos.

a lentidão na tomada e execução de decisões.

categorização como base do processo decisório.

despersonalização do relacionamento.

exibição de sinais de autoridade.

internalização das regras e exagerado apego aos regulamentos.

superconformidade às rotinas e procedimentos.

Desestímulo à Inovação; Satisfação de Interesses Pessoais; Mecanicismo.

Particularismo; Hierarquia; Mecanicismo.

Individualismo; Excesso de Regras; Resistência a Mudanças.

Formalidade; Profissionalismo; Impessoalidade.

Interrupção do Fluxo de Informação; Particularismo; Excesso de Regras.

normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e dos fins, como nas grandes empresas, nos estados modernos, nos exércitos.

características patriarcais e patrimonialistas, como família, o clã, a sociedade medieval.

características místicas, arbitrárias e personalísticas, como nos grupos revolucionários, nos partidos políticos, nas nações em revolução.

características humanísticas e aleatórias.

características matemáticas e estatísticas.

II e III, apenas.

I e III, apenas.

I e II, apenas.

I, II e III.

III, apenas.

Divisão do trabalho, formalização das relações e máxima autonomia funcional.

Competência técnica, impessoalidade e informalidade.

Estrutura piramidal, formalização e alienação entre propriedade e administração.

Profissionalização funcional, informalidade e subordinação.