As denominadas redes organizacionais
podem ser definidas como um conjunto de sistemas fundados na tecnologia da informação, com centralização de ações para consecução de objetivos comuns.
correspondem a um conjunto de órgãos que atuam de forma centralizada e coordenada.
fundamentam-se na gestão de processos e pessoas com o objetivo de maximizar os resultados pretendidos.
consistem em um conjunto organizado de objetivos estratégicos, indicadores e metas, alinhados a um sistema de coordenação.
utilizam o modelo de gestão horizontal, sem controle hierárquico, com interação e compartilhamento de ideias para gerar soluções.