Q3024 - FGV Administrador 2015

Assuntos: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
Douglas McGregor  foi  um  autor  behaviorista  que  se  preocupou  em comparar dois estilos distintos de administrar, aos quais deu  o nome de Teoria X e Teoria Y, e que levavam em consideração o  comportamento humano nas organizações.  Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir.  I.  O ser humano da Teoria X é indolente e egocêntrico. Falta-lhe  ambição e trabalha o mínimo possível.  II.  O  ser  humano  da  Teoria  Y  é  naturalmente  resistente  às  mudanças, mas tem potencial para assumir desafios.  III.  Em  ambos  os  casos  (Teoria  X  e  Teoria  Y) o  desempenho  do  ser humano varia em função dos incentivos financeiros.  Assinale:
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