A qualidade de vida no ambiente de trabalho visa a
analisar o desempenho de cada funcionário em função das atividades que ele desempenha, das metas e resultados a serem alcançados por ele e do seu potencial no exercício dessas atividades.
facilitar e satisfazer as necessidades do trabalhador ao desenvolver suas atividades na organização através de ações para o desenvolvimento pessoal e profissional.
garantir que os protagonistas da organização desempenhem seus papéis de forma eficiente, alcançando a eficácia organizacional.
promover a satisfação das necessidades da empresa ao provocar atitudes que resultam no aumento da produtividade do trabalhador.
promover e aumentar o aprendizado entre os funcionários de uma empresa, visando, particularmente, à aquisição de habilidades para um determinado cargo.