Q23280 - VUNESP Engenheiro 2015
A Psicologia do Trabalho, enquanto disciplina dedicada à
compreensão e intervenção sobre o trabalho e as organizações,
tem contribuição relevante a dar na prevenção
de acidentes e doenças do trabalho. Assim,
A)um dos desafios da Psicologia é fazer com que os trabalhadores
consigam, mesmo em condições adversas,
adaptar-se a demandas do trabalho que ultrapassam
seus limites e exigem superação, sem exposição
a riscos de acidentes e doenças do trabalho.
B)o processo de aprendizagem pode utilizar estímulos
discriminativos ou meritocráticos, nos quais os
comportamentos dos trabalhadores são avaliados
de acordo com um padrão, sendo os trabalhadores
bonificados ou penalizados em função do desempenho
apresentado ser superior ou inferior ao padrão.
C)a psicologia aplicada à segurança do trabalho deve
se preocupar com a formulação de regras que sejam
aceitas pelo coletivo de trabalhadores, incutindo
entre os trabalhadores mais experientes a responsabilidade
pelo comportamento dos trabalhadores mais
jovens e afoitos.
D)a aplicação de alguns princípios da Psicologia ao processo
de seleção e recrutamento irá permitir a contratação
de trabalhadores com personalidade e aptidões
inatas que formem uma cultura organizacional em que
o ato inseguro seja objeto de censura ou punição.
E)o comportamento do indivíduo no ambiente de trabalho
não deve ser compreendido como resultado
exclusivo das forças da personalidade, mas de sua
interação com o meio externo, que pode até modificar
alguns traços de personalidade.
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