Q220819 - CESGRANRIO Profissional Básico - Administração 2009

decisão sobre remuneração controlada por um órgão central ou pelos gerentes das unidades organizacionais.

remuneração incluindo o maior número possível de colaboradores sob o mesmo sistema ou definida conforme os níveis hierárquicos.

remuneração focada no cargo ou na contribuição de conhecimentos e competências das pessoas para a organização.

remuneração, estipulada após pesquisa, em nível percentual abaixo ou acima do mercado.

plano de remuneração percebido como justo dentro da organização ou em relação aos salários pagos por outras organizações.