Lembre-se dos fundamentos de Gestão de Pessoas para resolver as questões

Question

Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho ainda pouco utilizado no Brasil, a avaliação por resultados é caracterizada como:

Accepted Answer

Comparação periódica entre as metas fixadas para cada empregado e os resultados efetivamente alcançados.

Answer

Parecer dos chefes sobre a eficiência de cada empregado sob a sua responsabilidade.

Answer

Avaliação dos indivíduos mediante a escolha de frases que descrevem seu desempenho individual.

Answer

Colocar os empregados de determinada categoria em grupos e avaliá-los segundo determinado padrão.

Answer

Formulário de dupla entrada, no qual as linhas representam os fatores que estão sendo avaliados e as colunas os graus de avaliação.

Q220722 - CCV-UFC Auxiliar de Administração 2017