Lembre-se dos fundamentos de Gestão de Pessoas para resolver as questões

Question

O gestor de uma área que estava apresentando problemas de relações interpessoais, solicitou ao RH um treinamento. Ao final do programa de treinamento 90% da turma de treinandos avaliou o programa como excelente, porém os problemas iniciais não foram sanados. O motivo mais provável do insucesso deveu-se ao fato de que

Accepted Answer

não ocorreu a generalização dos conceitos do treinamento para a prática no trabalho.

Answer

a avaliação de reação foi ineficaz e insuficiente.

Answer

a aprendizagem não ocorreu em nenhum nível, o grupo de colaboradores não se empenhou o suficiente.

Answer

as dinâmicas em grupo utilizadas não levaram em conta problemas interpessoais preexistentes.

Answer

houve uma falha no controle do treinamento.

Q217727 - FCC Gestão Pública 2017