Sobre os três componentes da remuneração total, é correto afirmar:
Os benefícios são também denominados de remuneração direta.
Seguro de vida e seguro saúde são exemplos de incentivos salariais.
Os incentivos salariais são concedidos sob diversas formas, como o salário mensal ou salário por hora.
A remuneração básica é pagamento fixo que o funcionário recebe de maneira regular na forma de salário mensal ou na forma de salário por hora.
Em todos os períodos da história, o salário sempre foi a forma dominante de pagamento da chamada mão-de-obra.