Q217570 - IADES Analista 2018

apenas recompensas monetárias são efetivamente positivas para se atingir os fins organizacionais.

atos simbólicos que representam os valores pretendidos pela organização usualmente são condenados como boa prática de gestão de pessoas.

o primeiro fator de insatisfação nas organizações é, atualmente, a baixa remuneração.

se deve procurar destacar e incentivar os valores perseguidos pela organização por meio de recompensas não exclusivamente monetárias.

o sistema de recompensas individuais estimula o trabalho em equipe.