Lembre-se dos fundamentos de Gestão de Pessoas para resolver as questões

Question

A Teoria do Poder Organizacional formulada por Mintzberg (1983) concebe que o
comportamento organizacional pode ser explicado por meio da dinâmica de seus jogos de
poder, da intensidade da utilização de suas bases e dos sistemas de influência. Em relação
às bases do poder descritas pelo autor,

Accepted Answer

os especialistas têm maior autonomia e serão tanto mais poderosos quanto mais crítica for
sua especialidade para a organização, mais escassa no mercado de trabalho e mais difícil
de ser substituída.

Answer

a forma como a organização controla recursos como dinheiro, materiais, tecnologia,
pessoal, apoio de clientes, de fornecedores e da comunidade em geral independe da
necessidade de concentração de poder.

Answer

as informações que circulam na organização são sempre usadas pelo influenciador em
benefício da organização, mesmo que existam estratégias que dificultem o acesso a todos
os membros.

Answer

o poder legal se concentra nos critérios para a existência e classificação das
organizações, além de atribuir direitos e deveres da organização e de seus membros.

Q130797 - COMPERVE Psicólogo Organizacional 2017