Questões de concursos sobre "Saúde do Trabalhador" | Serviço Social - página 1

A sindrome de Burnout, tratada no livro Saúde
mental no trabalho: da teoria à pratica (2010),
também pode ser classificada como síndrome de:

Considerando o artigo “Diagnóstico e Nexo com Trabalho”, de Sílvia Rodrigues Jardim, Andréa Ramos e
Débora Miriam Raab Glina, assinale V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas.

( ) O médico é o único profissional com instrumentos à mão que permitem reconhecer a precocidade
de agravos relacionados ao trabalho. Outros profissionais cuja atenção está voltada às relações
que cercam condições de trabalho / riscos de adoecimento, tais como o serviço social, a psicologia,
a enfermagem, a engenharia de segurança e o direito do trabalho nada podem fazer.
( ) O estabelecimento da relação causal entre agravos à saúde mental e o trabalho é objeto de
questionamentos entre os diferentes profissionais vinculados aos serviços de saúde, aos
órgãos previdenciários, aos sindicatos e aos serviços de medicina e segurança do trabalho das
empresas.
( ) O trabalho está entre os fatores psicossociais de risco capazes de influenciar o desenvolvimento
da dependência do álcool e suas manifestações. O álcool apresenta efeitos farmacológicos
popularmente conhecidos e utilizados: é calmante, euforizante, estimulante, relaxante, indutor do
sono, anestésico e antisséptico.
( ) As decepções sucessivas em situações de trabalho frustrantes, as perdas acumuladas ao longo
dos anos de trabalho, as exigências excessivas de desempenho cada vez maior, geradas pelo
excesso de competição, implicando em ameaça permanente de perda do lugar na hierarquia da
empresa, e a perda efetiva da posição ocupada ou do posto de trabalho, no caso de demissão,
podem determinar depressões mais ou menos graves, mais ou menos protraídas.

Assinale a opção que contém a sequência CORRETA:

Estudos sobre os temas saúde e trabalho indicam que ações de promoção à saúde, através de programas de qualidade
de vida, executados em grandes empresas industriais têm se materializado por práticas de ginástica, exercícios físicos
e atividades culturais e de lazer, que se limitam a grupos administrativos e executivos da organização, dissimulando
efeitos do sistema produtivo na saúde da grande massa de trabalhadores. Esses programas podem apresentar lacunas
na saúde do trabalhador, expressas por:
 
 1. omissões de diagnósticos sobre problemas de saúde do trabalhador.
 
 2. subnotificações de doenças ocupacionais aos órgãos oficiais.
 
 3. persistência de condições insalubres nos locais de produção.
 
 4. relações autoritárias e abuso de poder que evidenciam violência psicológica sobre o trabalhador.
 
 Estão corretos os itens:

Ao atuar na área de saúde do trabalhador, o profissional de Serviço Social deve superar a visão centrada na assistência
curativa individualizada pela análise que compreenda a saúde como: 

Com base nos parâmetros de atuação do Serviço Social na área da saúde, assinale a alternativa que corresponde aos
principais fundamentos teórico-metodológicos.

O Brasil se destaca no ranking mundial de acidentes trabalhistas, ocupando o quarto lugar. Os acidentes de trabalho
no período de 2011 a 2013 totalizaram 2.152.524 registros. Destes, 1.649.192 foram efetuados por meio da
Comunicação de Acidentes de Trabalho (CAT) e 503.332 sem CAT. Do total, 8.503 são óbitos, ou seja, em média, no
Brasil, 2.800 pessoas morrem anualmente em decorrência de acidente de trabalho, o que significa 236 mortes ao
mês, sete mortes diárias e uma a cada três horas. Contudo, estes dados, segundo Lourenço (2015) são incompletos
frente às reais condições de trabalho. Acerca das dificuldades em desvelar a real situação em relação aos agravos à
saúde dos trabalhadores encontram-se:
 I. A subnotificação.
 II. As dificuldades dos trabalhadores provarem a existência do sofrimento psíquico.
 III. A forma de gestão do trabalho que impõe metas de produtividade e o maior envolvimento dos trabalhadores com
os ideais das empresas.
 IV. A adoção de estratégias empresariais de aportes toyotistas, que organizam o trabalho promovendo bonificações
para o “presenteísmo” no universo laboral.
 Estão corretas as alternativas 

"a gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade das empresas".

Eda Fernandes, conforme ROCHA, C. S. e FRITSCH, R., Qualidade de vida no trabalho e ergonomia, Serviço Social & Sociedade. S. Paulo: Cortez, ano XXIII, no 69, março de 2002, p. 59.

Tendo o texto acima como referência, analise as seguintes proposições, relativas à qualidade de vida no trabalho como resultante de:

I - ações de caráter preventivo, promocional e educativo;
II - múltiplos fatores que operam independentemente uns dos outros;
III - ações interdisciplinares desenvolvidas no interior da organização;
IV - preocupações com o desenvolvimento individual e da organização.

De acordo com a conceituação, são pertinentes APENAS as proposições

Estudiosos das relações de trabalho tipificaram, a partir dos anos 1970, uma modalidade de sofrimento psíquico que leva trabalhadores a desistirem - sob várias formas - do seu trabalho. Tal modalidade é denominada

Com relação ao conceito de ergonomia, segundo Rocha e Fritsch (2002) pode-se afirmar que é VERDADEIRA a proposição: 

Na perspectiva da relação entre saúde e trabalho a condição do trabalhador ganha destaque, sendo que esta não varia sempre no mesmo sentido que as condições de trabalho. A partir desta afirmação, assinale a afirmativa INCORRETA.