Questões de concursos sobre "Saúde Ocupacional" | Segurança e Saúde no Trabalho - página 1

Mapeamento, Avaliação, Antecipação e Controle. 

Antecipação, Reconhecimento, Sondagem e Controle.

Mapeamento, Sondagem, Levantamento e Avaliação e controle.

Antecipação, Reconhecimento, Avaliação e Controle.

é um método lógico, em que se decide de uma só vez como será aplicada a gestão da segurança e saúde no trabalho em toda organização. 

tem como objetivo proporcionar um método de avaliar e de melhorar comportamentos relativos à prevenção de incidentes e de acidentes no local de trabalho, mediante a gestão efetiva dos riscos perigosos e dos riscos no local de trabalho. 

propõe a implementação das normas de segurança e saúde no trabalho independente das especificidades de cada empresa. 

é um método rígido que exclui a possibilidade de alterações ao longo da sua implementação.

do trabalhador.

do empregador.

da sociedade civil.

da administração pública. 

Um trabalho estático ocorre, por exemplo, com os músculos da mão esquerda segurando uma peça a ser martelada com a outra mão.

Um trabalho dinâmico ocorre, por exemplo, com os músculos dorsais e das pernas para manter a posição de pé.

O trabalho dinâmico é altamente fatigante e deve ser evitado sempre que possível.

Um exemplo de estado de repouso ocorre com os músculos dos ombros e do pescoço para manter a cabeça inclinada para o lado.

O trabalho estático deve ser sempre preferível, pois evita dores e sinais de fatiga.

Apenas II e IV.

Apenas I e IV. 

Apenas I e II. 

Apenas II e III.

Apenas I, II e IV.

físicos, psicológicos e culturais.

biológicos, psicológicos e sociais.

psicológicos, culturais e sociais.

físicos, biológicos, psicológicos, sociais e culturais.

A aposentadoria especial é concedida quando há exposição a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, comprovada através do formulário denominado perfil profissiográfico previdenciário, emitido pela empresa ou seu preposto, com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.

A responsabilidade criminal por acidente do trabalho diz respeito à culpa do empregador e/ou dos prepostos em vista do descaso e da omissão quanto às questões de segurança previstas nos princípios constitucionais de suas responsabilidades.

A teoria das múltiplas causas sugere que um acidente resulta da complexa interação de inúmeras causas ou eventos causais, resultado de uma dinâmica e complexa sequência de eventos que ocorrem no tempo, podendo estar ou não relacionados entre si.

Ao menor será permitido o trabalho nos locais perigosos ou insalubres, desde que o empregador pague o respectivo adicional.

os dias de afastamento

as despesas com deslocamento/ remoção do acidentado

as despesas com reparo de material / equipamento danificado 

as indenizações pagas por seguradoras 

as readaptações do acidentado

Competência, formação e sensibilização

Preparação e resposta a emergências

Comunicação

Avaliação periódica da conformidade com os requisitos legais

Participação e consulta

assegurar que o sistema se concentra na eficácia das medidas de prevenção e de proteção.

atribuir responsabilidades gerais para a respectiva execução das medidas do sistema pelos empregados da empresa.

ter ciência de que o sistema é delineado mais para se justificar do que para se aperfeiçoar.

ter ciência de que o nível de desempenho de um sistema de gestão de SST funciona genericamente, independentemente do suporte ou do programa de SST existente na organização.

assegurar que as auditorias no sistema contribuam para um processo de melhoria e possam tornar-se, também, um mecanismo para melhorar os resultados das próprias auditorias.