Questões de concursos sobre "Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST)" | Segurança e Saúde no Trabalho - página 4

promover a implementação e a integração dos sistemas de gestão da SST como parte da gestão global de uma organização.

estimular e aperfeiçoar mecanismos involuntários para identificação, planejamento, implementação e melhoria sistemáticos das atividades relativas à SST, no plano nacional e no âmbito da organização.

promover a participação dos trabalhadores, facultando a presença de seus representantes no âmbito da organização.

implementar melhorias contínuas, estimulando ao mesmo tempo burocracia, trâmites administrativos, evitando, porém, gastos desnecessários.

avaliar e manter em sigilo, por meios adequados, a eficácia dos sistemas e das práticas de gestão da SST.

Governo, Empregadores e Trabalhadores.

Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

Legal, Normas e Portarias.

Trabalhadores, Transparente e Ético.

satélites

sede de módulo assistencial

polo microrregional

polo regional

polo estadual

atividade remunerada com, pelo menos, dois salários -mínimos e pagamento de horas atividades de acordo com a produtividade.

função de aprendiz com renda per capita de piso estabelecido segundo sua função.

todos os homens e mulheres que exercem atividades para sustento próprio e/ou de seus dependentes, qualquer que seja sua forma de inserção no mercado de trabalho, no setor formal ou informal da economia.

trabalho voluntário provido de remuneração com carga horária semanal de 40 horas.

atividade educacional desprovida de vínculo empregatício, em regime de 120 horas mensais.

assegurar que os empregados, em todos os níveis, recebam treinamento apropriado e sejam competentes para executar suas tarefas e responsabilidades.

ser concisa, estar claramente escrita, datada e efetivada por meio de assinatura ou endosso do empregador ou da pessoa com maior cargo ou responsabilidade na organização.

ter o gerenciamento de SST como uma responsabilidade primordial da gerência de linha e do dirigente hierarquicamente mais alto ao nível de supervisão.

obter elevado nível de desempenho de SST, com o atendimento aos requisitos legais, como o mínimo, e ao contínuo aperfeiçoamento, com economicidade, do desempenho.

estabelecer e publicar os objetivos de SST, ainda que por meio, apenas, de boletins internos.

I e II.

II e IV.

II e V.

III e IV.

IV e V.