Questões de concursos sobre "Segurança no trabalho" | Psicologia - página 1

Diversas empresas têm implementado suas
Comissões Internas de Prevenção de Acidentes
(CIPA). As CIPAS são uma imposição legal da
Consolidação das Leis Trabalhistas. Um dos seus
objetivos é a melhora na qualidade de vida do
trabalhador. Referente a qualidade de vida do
trabalhador, assinale a opção CORRETA:

Os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais são, infelizmente, uma realidade
no dia a dia das empresas. A legislação brasileira reconhece como doença
do trabalho ou doença ocupacional, EXCETO:  

O processo de Gestão de Pessoas é um conjunto
integrado de processos dinâmicos e interativos.
Pensando nesse tipo de conduta, é responsabilidade
do psicólogo desenvolver, concomitantemente a isso:
práticas éticas e socialmente responsáveis, manter
um nível desejado de produtos e serviços competitivos
e de alta qualidade e pensar ao lado dos
trabalhadores a QVT. Consequentemente, quais as
práticas características das Gestão de Pessoas
contemporâneas desempenhadas pelo psicólogo que
se encontram listadas equivocadamente abaixo? 

Considerando que o ambiente escolar é, também, um local onde são estabelecidas relações de
trabalho, é INCORRETO afirmar que

As condições de trabalho, a segurança e a saúde ocupacional são dimensões fundamentais para os profissionais de
gestão de pessoas compreenderem o aumento de afastamentos por problemas de saúde, os quais tendem a priorizar
uma delas para o enfrentamento desse contexto em um determinado ambiente de trabalho. Ao priorizarem uma de
tais dimensões, é possível trabalhar não somente com intervenção, como também com prevenção no âmbito da
saúde. Tendo isso em vista, quanto às possibilidades mais frequentes de intervenção e prevenção em saúde do
trabalhador, assinale a alternativa correta. 

Sabendo que o alcoolismo está entre os problemas mais
graves nas indústrias, o psicólogo organizou um ciclo de
palestras sobre o alcoolismo, suas causas, efeitos e acidentes,
para os colaboradores da indústria para a qual
colabora. Apesar desta iniciativa, ocorreram alguns casos
de alcoolismo entre os colaboradores. Para lidar com esta
situação, optou por implantar um procedimento de encaminhamentos
sugerido pelo Guia prático e didático de
Segurança do Trabalho (BARSANO e BARBOSA, 2003),
que orienta o empregador a, quando identificar algum
funcionário que tem por hábito o uso de bebidas alcoólicas
durante o serviço, antes de qualquer outra providência,
encaminhá-lo para  

Diante dos temas: condições de trabalho,
segurança no trabalho e saúde ocupacional,
assinale a alternativa correta.

   A definição de fatores culturais como obstáculos ao
avanço das questões da saúde e segurança no trabalho nas
empresas constitui problema não apenas nos países onde as
relações entre capital e trabalho ainda se encontram em
estágios atrasados. Mesmo nas economias altamente
desenvolvidas, o problema existe e manifesta-se, em alguns
pontos, tal como ocorre no Brasil e em outros países em vias
de desenvolvimento.

Disponível em:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-88392003000200002&lng=en&nrm=iso. Acesso em: 18 jan. 2017.
 Em relação à saúde e à segurança no trabalho, e
considerando os itens elaborados por Hale e Glendon (1997),
assinale a alternativa correta.

A psicologia organizacional caracteriza-se pela aplicação da teoria e da metodologia psicológica aos problemas das
organizações e aos problemas de grupos e de indivíduos em ambientes organizacionais. Dentro da psicologia
organizacional existem relevantes áreas de especialização. Acerca do tema, marque V para as afirmativas verdadeiras
e F para as falsas.
 ( ) Psicologia de pessoal é a área que lida com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação do
desempenho e análise de cargos de pessoal. Geralmente, os psicólogos dessa área trabalham em departamento de
recursos humanos. 
( ) Psicologia organizacional propriamente dita: o foco recai nas influências do grupo sobre os empregados
considerados individualmente. O empregado considerado individualmente ainda é de interesse, mas o principal
tema de estudo é a influência que o grupo exerce sobre ele. Os psicólogos desta área podem estar interessados na
estrutura da organização, nos padrões de comunicação, no efeito da diversidade entre os empregados, no clima e
na cultura organizacional e nas tomadas de decisão em grupo. O psicólogo que trabalha nessa área, muitas vezes,
atua como consultor que se incorpora a uma organização para um determinado projeto, em vez de ser empregado
permanentemente, tal como seria um membro do RH.
 ( ) A terceira área de especialização é a engenharia dos fatores humanos ou ergonomia, que focaliza a interação entre
o ser humano e a máquina no ambiente de trabalho. Essa área pode incluir o local de trabalho e o design de
equipamentos, bem como problemas como programas de segurança. A utilização cada vez maior da tecnologia,
como o computador, aumentou a necessidade de psicólogos organizacionais treinados em fatores humanos.
Frequentemente o profissional que atua nessa área tem conhecimento tanto em engenharia quanto em psicologia.
 A sequência está correta em 

Frequentemente, os gerentes de linha se defrontam com problemas de comportamento de seus subordinados
e podem responder a eles de maneiras variadas. Uma delas é deixar que o próprio subordinado resolva seus
problemas por si próprio. Outra é assistir ao subordinado por meio de programas internos.
 Nesse contexto, muitos são os sintomas de um funcionário problemático que repercutem nos resultados da
organização, EXCETO: