O sofrimento no trabalho é um tema recorrente nos
estudos da área da Psicologia do Trabalho. Referente
ao sofrimento no trabalho AFIRMA-SE:
I. A vivência depressiva em relação ao trabalho e a
si mesmo alimenta-se da sensação de adormecimento
intelectual, de esclerose mental, de paralisia da
fantasia e da imaginação.
II. O trabalho, não só como uma condição externa,
pode propiciar sofrimento insuperável para o ego,
empobrecendo-o e restringindo sua ação a
mecanismos defensivos repetitivos e ineficazes.
III. Dejours distingue dois tipos de sofrimento: o
sofrimento mobilizador e o sofrimento patogênico.
Assinale a opção CORRETA:
O objetivo da abordagem psicodinâmica do trabalho é a compreensão
Q129746 - FGV Técnico de Nível Superior - Psicologia 2014
As questões de saúde mental do trabalhador têm sido avaliadas a
partir de estudos sobre os efeitos do trabalho no cotidiano das
pessoas. Dentre esses estudos, podemos destacar o trabalho de
Christophe Dejours.
Sobre o trabalho de Christophe Dejours,analise as afirmativas a
seguir.
I. Segundo Dejours, o objetivo do trabalhador é receber
recompensas materiais por seu trabalho.
II. Christophe Dejours descobriu que as pressões vividas no
ambiente de trabalho decorrem da desorganização pessoal.
III. O trabalho de Christophe Dejours introduziu modificações
nos programas de saúde do trabalhador propostos no Brasil.
Assinale:
Q130120 - INSTITUTO AOCP Analista Judiciário - Psicologia 2018
A Psicodinâmica do Trabalho é
uma abordagem científica que foi
desenvolvida na França na décadad e 1980
pelo médico e psicanalista Christophe
Dejours e investiga os mecanismos
de defesa dos trabalhadores frente às
situações causadoras de sofrimento
decorrentes da organização do trabalho.
Em relação à Psicodinâmica do Trabalho,
é correto afirmar que
Todo trabalho pode exigir um custo humano, cognitivo, afetivo e
motor da parte dos trabalhadores em um processo contínuo de
regulação adaptativa, que interfere no seu bem-estar psíquico.
A respeito desse assunto, assinale a opção correta.
A abordagem da Psicodinâmica do Trabalho, que tem
em Dejours um de seus principais nomes, influencia
psicólogos brasileiros desde a publicação do livro “A
loucura do trabalho”, primeira edição 1987. Essa
teoria contribuiu para disseminar a discussão sobre
saúde psíquica e trabalho no Brasil. Considerando a
importância da Psicodinâmica do Trabalho para a
área, podemos afirmar que
Segundo Dejours (2016), é a atividade de produção de regras
que ocorre em um processo de baixo para cima, baseando-se
na possibilidade de contestar a organização do
trabalho prescrito e constitui um elemento fundamental
para a saúde mental no trabalho. Essa atividade denomina-se:
Maria Luiza é gerente de crédito em uma grande instituição financeira e, embora ela seja muito inteligente e com grande
bagagem intelectual para a realização de suas atividades, acaba, recorrentemente, falhando ou obtendo resultados abaixo do
esperado. Com o tempo ela passou a “delegar” a seus colegas de melhor desempenho suas atividades mais complexas, eximindo-se
de suas reais atribuições e responsabilidades.
Ela apresenta um baixo nível de autoconsciência, o que acarreta o desaparecimento da inibição, levando-a a comportar-se de
um modo que não é o seu padrão. Considerando a hipótese acima, o estado mental de Maria Luiza é