Questões de concursos sobre "Lei nº 1.102/90 – Estatuto dos Funcionários Públicos Civis;" | Legislação Estadual - página 1

Será aplicada a pena de demissão nos casos de acumulação ilícita de cargo ou função, comprovada a má-fé.  

Será aplicada a pena de demissão nos casos de exercício de advocacia administrativa. 

Será aplicada a pena de demissão nos casos de incontinência pública ou escandalosa. 

Será aplicada a pena de demissão nos casos de condenação pela justiça comum, independentemente do crime ou da pena aplicada na decisão condenatória. 

Será aplicada a pena de demissão nos casos de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. 

Prévia inspeção médica.

Apresentação de bens e valores que constituem seu patrimônio. 

Aceitação verbal das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo.

Aguardo da publicação do ato do provimento.

Apresentação de declaração sobre o exercício de outro cargo, emprego ou função. 

Aproveitamento.

Ascensão. 

Readaptação. 

Recondução.

Reintegração. 

Nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.

Nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, ascensão, transferência, reintegração e recondução.

Nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, transferências, reintegração e recondução.

Nomeação, promoção, readaptação, reversão, reintegração e recondução.

Nomeação, promoção, readaptação, reversão, ascensão, aproveitamento, reintegração e recondução.

Ser assíduo e pontual.

Guardar sigilo sobre as irregularidades de que tiver conhecimento.

Tratar com urbanidade os companheiros de serviço.

Apresentar‐se convenientemente uniformizado quando for o caso.

Desempenhar com presteza os trabalhos de que for incumbido.

A pena de repreensão será aplicada oralmente, nos casos de falta grave.

A pena de suspensão será aplicada em caso de indisciplina.

A pena de multa será aplicada em caso de aplicação indevida de dinheiro público.

A abertura de sindicância interrompe a prescrição.

O servidor suspenso manterá as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo.

incontinência pública ou escandalosa.

exercício de advocacia administrativa.

desídia no cumprimento do dever.

reincidência em falta já punida com repreensão.

aplicação irregular de dinheiro público.

A readaptação é a investidura em cargo compatível com a capacidade física ou mental do funcionário, verificada em inspeção médica oficial. 

A reintegração é o reingresso no serviço do funcionário em disponibilidade. 

A reversão é a reinvestidura do funcionário estável no cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de todos os direitos e vantagens. 

O aproveitamento é o deslocamento do funcionário a pedido ou de ofício, com preenchimento de claro de lotação, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

A recondução é o retorno do funcionário estável ao cargo anteriormente ocupado durante o estágio probatório.

pleitear, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, interesse de parente até o segundo grau civil.

deixar de prestar declarações em processo administrativo disciplinar, independentemente de intimação.

participar de diretoria, gerência, administração, conselho técnico ou administrativo, de empresas industriais, comerciais ou ainda, de sociedade civil prestadora de serviços.

ausentar‐se do serviço para exercer mandato legislativo federal.

ter domicílio eleitoral fora da capital do Estado de Mato Grosso do Sul.