Questões de concursos sobre "Avaliação de Desempenho" | Gestão de Pessoas - página 47

Confira abaixo as principais questões de concursos sobre Avaliação de Desempenho que cairam em provas de concursos públicos anteriores:

O método de avaliação de desempenho que se baseia no fato de que no comportamento humano existem características extremas capazes de levar a resultados positivos ou negativos é denominado