Questões de concursos sobre "Modelo Burocrático de Organização" | Administração Geral - página 1

“O conteúdo e o significado da Administração sofreram uma grande ampliação e aprofundamento por meio das diferentes  escolas de pensamento, sendo que cada  tipo de variável provocou, em seu  tempo, uma diferente  teoria administrativa,  marcando um gradativo passo no desenvolvimento da Teoria Geral da Administração."                                    (Chiavenato, 2003.)Em relação às Teorias Clássica, de Fayol, e às da Burocracia, de Weber, é correto afirmar que enfatizaram a variável

As Teorias da Administração são conhecimentos organizados, produzidos pela experiência prática das
organizações, e vêm sendo desenvolvidas desde o início do século XX. Sobre essas teorias e a ênfase ou
foco de cada uma, analise as assertivas abaixo.
I - A Teoria das Relações Humanas dá ênfase às pessoas.
II - A Teoria Clássica da Administração dá ênfase às tarefas.
III - A Teoria da Burocracia tem como foco a organização toda.
IV - A Teoria Contingencial tem como foco a estrutura da organização.
Estão corretas as assertivas

Max Weber (1864 - 1920), entre outros cientistas, dedicou-se a estudar as organizações e acabou por
influenciar diversos estudiosos com suas teorias. Sobre os seus estudos, é correto afirmar:

Analise os aspectos descritos abaixo, defendidos por Prestes Motta
(1988), como fonte principal do burocratismo, e marque (V)
para verdadeiro ou (F) para falso: ( ) A produção, com concentração em poucas grandes unidades
e com a racionalização do trabalho, gera o aparecimento de
um aparelho administrativo no seio da empresa capitalista.
( ) O Estado moderno que se tornou um instrumento de controle
e de administração de um número cada vez maior de setores
da vida social.
( ) O crescimento das organizações políticas e sindicais.
( ) O apego do homem à luta por pequenas posições na hierarquia
social de prestígio ou de consumo.

Burns e Stalker (1961), dois sociólogos ingleses, após realizar estudo em empresas escocesas do ramo
industrial, identificaram que as organizações dependem mais das pessoas do que única e exclusivamente
das regras impessoais defendidas por Weber. O estudo realizado por Burns e Stalker (1960) contribui
também para identificar modelos alternativos de organizações, classificadas por ambos como:

Com base em Prestes Motta (1988), a organização burocrática é
escolhida pelos capitalistas,

Considere a burocracia tal como descrita por Max Weber e indique se as afirmativas a seguir são
verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) O funcionamento da burocracia é regido pelo princípio de áreas de jurisdição fixas e oficiais,
ordenadas de acordo com regulamentos, ou seja, leis ou normas administrativas.
( ) O desempenho do cargo segue regras gerais, mais ou menos estáveis, mais ou menos
exaustivas, e que podem ser aprendidas.
( ) Quer ocupe um posto público ou privado, o funcionário moderno habitualmente desfruta de uma
estima social específica em comparação com os governados.
( ) O tipo puro de funcionário burocrático é nomeado por uma autoridade superior.
( ) A ocupação de um cargo é uma “profissão”.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.

O estudo sistemático da burocracia, desenvolvido por
Max Weber, delimitou o que seria o tipo ideal de
burocracia. Weber apresentou uma forma idealizada
em que apenas transpareciam as virtudes do sistema,
e não previu nem isolou as consequências imprevistas
da burocracia. Essas características imprevistas foram
denominadas de ‘disfunções da burocracia’, que
ocorrem quando:

A Administração Pública tem muitos dos preceitos
da Administração Burocrática de Max Weber. Esses
preceitos ou fundamentos estão descritos abaixo.
Assinale a alternativa que não contém um desses
fundamentos.

Chiavenato, 2003, p. 262, apresenta o conceito de
burocracia para Max Weber como uma “organização
eficiente por excelência”, e que para conseguir a
eficiência, “a burocracia explica nos mínimos detalhes
como as coisas deverão ser feitas”. É INCORRETO
afirmar que são características da burocracia, segundo
Max Weber: