Questões de concursos sobre "Abordagem Clássica da Administração" | Administração Geral - página 16

Uma administração bem sucedida apóia-se em habilidades técnica, humana e conceitual. Essa definição pressupõe que o administrador assuma a responsabilidade de atingir determinados objetivos por meio da soma de esforços e

Um projeto de trabalho é organizado de várias maneiras,
segundo a forma de contrabalançar o controle feito pela
gerência e o grau de liberdade a ser delegado por ela ao
pessoal operacional.
Entre as abordagens abaixo, a que dá mais autonomia
e autoridade ao pessoal operacional para a tomada de
decisão é a denominada

“Dirigir é conduzir a empresa, tendo em vista os fins visados, procurando obter as maiores vantagens possíveis de todos os
recursos de que ela dispõe.” Henri Fayol.
Com a evolução da gestão, sabemos que o secretário executivo atua como um gestor de seu ambiente de trabalho,
administrando recursos de forma estratégica e coordenada, conduzindo a si mesmo e a sua equipe ao máximo desempenho e
resultado.
Sobre o enunciado, assinale a ÚNICA ALTERNATIVA CORRETA que contém a sigla que resume a definição inicial de
Fayol para as cinco principais funções do administrador no contexto da organização.

De acordo com a bibliografia do concurso, sobre o Modelo Mecanicista de Gestão (Modelo  Mecânico), é CORRETO afirmar:

De acordo com a bibliografia do concurso, sobre o Modelo Organicista de Gestão (Sistema  Orgânico), é CORRETO afirmar:

De acordo com a bibliografia do concurso, uma característica do Modelo Toyotista é:

Um  clube  de  futebol  do  Rio  de  Janeiro  percebe  que  sua  lucratividade está caindo em decorrência do prejuízo gerado por  alguns de seus setores, como o time de vôlei e o de natação. Mas  como todos os outros clubes grandes do Rio de Janeiro possuem  esses setores, ele decide mantê-los.   Essa atitude poderia ser explicada à luz da seguinte teoria:

Burns  e  Stalker,  a  partir  de  suas  observações  e  pesquisas,  propuseram uma  classificação para as organizações, utilizada na  atualidade,  que  estabelece  os  conceitos  de  organizações  mecanísticas  (ou mecanicistas)  e  organizações  organísmicas  (ou  orgânicas).  A esse respeito, assinale a afirmativa correta.

Com relação ao  isomorfismo que ocorre entre as  instituições em  função das pressões ambientais, analise as afirmativas a seguir.  I.  O  isomorfismo  normativo  tem  origem  na  profissionalização  ou  disseminação  de  conhecimento  por  especialistas  e  na  definição de métodos de trabalho.  II.  O  isomorfismo  coercitivo  resulta  de  pressões  formais  e  informais  exercidas  sobre  as  organizações  por  outras  organizações  das  quais  elas  dependem,  gerando  uniformidade.  III.  O  isomorfismo  mimético  ocorre  quando  tecnologias  organizacionais  são  pobres  ou  quando  o  ambiente  cria  incertezas,  levando  as  organizações  a  modelarem-se  às  outras.  Assinale:

A preocupação em definir uma  tipologia para o  ser humano nas  organizações  e  suas  principais  características  comportamentais  acompanhou  os  formuladores  das  diversas  teorias  administrativas.  Relacione  os  tipos  descritos  a  seguir  às  respectivas  teorias  administrativas.  1.  O  homem  organizacional  pode  desempenhar  papéis  em  diferentes organizações.  2.  O  homem  funcional  desempenha  papéis  que  se  inter- relacionam com os outros.  3.  O  homem  econômico  deve  ser  controlado  e  avaliado  pelo  trabalho padronizado.    4.  O homem administrativo procura apenas o suficiente para se  satisfazer com o trabalho.  (   ) Teoria Clássica  (   ) Teoria Estruturalista  (   ) Teoria Behaviorista  (   ) Teoria de Sistemas  Assinale a opção que indica a relação correta, de cima para baixo.