São componentes da organização inovadora:
Foco nas tarefas. Liderança compartilhada. Ambiente externo.
Indivíduos-chave. Foco externo. Trabalho de equipe eficaz.
Estrutura adequada. Indivíduos-gestores. Desempenho controlado.
Descentralização. Inovação de alto envolvimento. Modelos de estrutura.
Agentes externos. Comunicação seletiva. Ambiente criativo.