Quanto à política de aplicação dos recursos humanos, assinale a opção correta.
As estruturas mais novas têm a figura da autoridade centralizada na cúpula da organização.
O salário variável conforme o atingimento de metas é aplicado como instrumento nas organizações mais contemporâneas.
A existência de poucos níveis hierárquicos é uma realidade nos modelos mais antigos de organizações.
A política de treinamento nas instituições mais tradicionais é desenhada para o seu ocupante, não para o cargo que ele ocupa.