Q220614 - FUNIVERSA Administrador 2010
Assuntos: Controle e AvaliaçãoAplicando Pessoas
Existe um método tradicional de avaliação de desempenho que utiliza frases descritivas, com alternativas acerca do desempenho individual, entre as quais o avaliador deve escolher apenas uma ou duas delas mais adequadas à pessoa avaliada. Esse é o conhecido método