Lembre-se dos fundamentos de Gestão de Pessoas para resolver as questões

Question

Wiliam atua como consultor interno de RH em uma empresa do segmento de manutenção e comercialização de peças para máquinas empilhadeiras. Recentemente, o gestor da área de manutenção solicitou a William que promovesse um ciclo de treinamentos de capacitação técnica para todos os seus colaboradores. Tendo em vista que o turnover médio da área é de 45% a.a. e que a escassez de mão de obra, supostamente, estaria atraindo os funcionários para a concorrência, assinale a alternativa que apresenta de que maneira Wiliam deverá responder à solicitação do gestor.

Accepted Answer

Realizar um mapeamento de diagnóstico de identificação do turnover e apresentar ao gestor da área solicitante.

Answer

Dar início a um processo de seleção de uma empresa ou escola especializada no segmento, a fim de que esta desenvolva e aplique os conteúdos.

Answer

Aproveitar a solicitação para elaborar um plano de treinamento que abranja toda a empresa a fim de minimizar os custos.

Answer

Identificar todos os gaps de treinamento, montar e aplicar, atendendo prontamente ao seu cliente interno.

Answer

Deve orientar o gestor a buscar o analista de treinamento da empresa, já que este é o único preparado para atender à solicitação.

Q218204 - CETRO Analista de recursos humanos 2015