Q218020 - COPEVE-UFAL Analista de Processos 2014

Dadas as afirmativas quanto aos objetivos da avaliação e classificação de cargos,  I. MÉTODO DE ESCALONAMENTO SIMPLES – escalas sequenciais por atividades.  II. MÉTODO DE CATEGORIAS PREDETERMINADAS – classificação por categorias de classes. III. MÉTODO DE AVALIAÇÃO POR PONTOS – determinantes do desempenho/mudanças no mercado.  IV. MÉTODO DE COMPARAÇÃO POR FATORES – pontuação comum ao setor público.  verifica-se que estão corretas apenas