A gestão de pessoas está apoiada nos seguintes pilares essenciais:
desempenho; liderança; comunicação; treinamento e desenvolvimento; capacitação e competência.
motivação; comunicação; trabalho em equipe; treinamento; desenvolvimento; conhecimento e competência.
liderança; motivação; interpessoal; trabalho em equipe; reconhecimento profissional.
relacionamento interpessoal; desempenho; valorização profissional; motivação; trabalho em equipe.