A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. A sentença que ilustra todos os processos básicos de Gestão de Pessoas, conforme Chiavenato 2009, é:
Agregar, Aplicar, Treinar, Organizar, Motivar e Controlar pessoas.
Selecionar, Controlar, Remunerar, Treinar, Manter e Aplicar pessoas.
Selecionar, Aplicar, Recompensar, Motivar, Monitorar e Organizar pessoas.
Recrutar, Selecionar, Remunerar, treinar, Comunicar e Motivar pessoas.
Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar Pessoas.