Questões de concursos sobre "NBR 14.001 - Sistema de Gestão Ambiental" | Segurança e Saúde no Trabalho - página 1

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Verificação

Política Ambiental

Implementação e Operação

Análise da Administração

Planejamento

seja apropriada à natureza, à escala e aos impactos ambientais de suas atividades, seus produtos e serviços.

seja comunicada a todos que trabalhem na organização ou que atuem em seu nome.

forneça uma estrutura para o estabelecimento e a análise dos objetivos e das metas ambientais.

esteja assinada pela alta administração, implementada e mantida.

inclua o comprometimento com a melhoria contínua e com a prevenção da poluição.

Política Ambiental

Planejamento

Execução

Verificação

Atuação

I e II.

I e III.

II e IV.

III e IV.

II, III e IV.

adequação à natureza, escala e impactos ambientais de suas atividades, produtos e serviços.

documentação, implementação e manutenção.

comunicação a todos os empregados e vinculação em meios de comunicação como jornais, revistas técnicas, Internet e outros.

atendimento aos requisitos legais aplicáveis e a outros requisitos subscritos pela organização que se relacionem a seus aspectos ambientais.

fornecimento de estrutura para o estabelecimento e análise dos objetivos e metas ambientais.

as iniciativas da organização, em relação ao treinamento, conscientização e desenvolvimento de competências, além dos aspectos ambientais, devem contemplar os aspectos da segurança e saúde no trabalho, que impactam o sistema de produção.

uma avaliação ambiental inicial deve cobrir quatro áreas: requisitos legais e regulamentares; identificação dos aspectos ambientais significativos; exame das práticas e procedimentos de gestão ambiental existentes e avaliação dos dados provenientes de investigações anteriores.

para atender a seus objetivos com todas as partes interessadas em seu desempenho ambiental, a organização deve atender a seus requisitos legais, não sendo necessário subscrever eventuais códigos de prática da indústria, acordos voluntários e outras diretrizes de caráter não regulamentar.

as auditorias não podem ser executadas por pessoal interno à organização e devem verificar de forma sistemática os documentos e as práticas para obter evidências de que a organização está em conformidade, de acordo com padrões objetivos, com o disposto na norma.

todos os impactos ambientais possíveis nos recursos naturais, flora, fauna e suas interrelações devem receber adequada valoração de acordo com as diversas abordagens, como intensidade de reação da opinião pública e custo direto de medidas de mitigação.

o enfoque preventivo e a melhoria do alinhamento com a norma BS (British Standard) 8800

a exigência de gerenciamento de incidentes e a melhoria do alinhamento com à BS 8800. 

a exigência de gerenciamento de incidentes e a melhoria do alinhamento com à ISO/IEC 17024.

a importância dada à saúde e à melhoria do alinhamento com a ISO 14001. 

qualquer modificação do meio ambiente, adversa ou benéfica, que resulte, no todo ou em parte, dos aspectos ambientais da organização.

requisito de desempenho detalhado, aplicável à organização ou à parte dela, resultante dos objetivos ambientais e que necessita ser estabelecido e atendido para que tais objetivos sejam atingidos.

processo sistemático, independente e documentado para obter evidência e avaliá-la objetivamente para determinar a extensão na qual os critérios de auditoria do sistema da gestão ambiental estabelecidos pela organização são atendidos.

elemento das atividades ou produtos ou serviços de uma organização que pode interagir com o meio ambiente e que pode causar impacto ambiental significativo.

intenções e princípios gerais de uma organização em relação ao seu desempenho ambiental, conforme formalmente expresso pela alta administração.

de estabelecer os requisitos mínimos relativos a um sistema da gestão da responsabilidade social, permitindo à organização formular e implementar uma política e objetivos que levem em conta os requisitos legais e outros, seus compromissos éticos e sua preocupação com a promoção da cidadania; promoção do desenvolvimento sustentável; e transparência das suas atividades − de melhorar as condições de trabalho ao redor do mundo, demonstrando ações de Responsabilidade Social Corporativa − CRS em relação aos Direitos Básicos.

de requisitos para um sistema de gestão da qualidade de produtos ou serviços de uma organização de forma a aumentar a satisfação do cliente − de definir requerimentos para estabelecer, implementar, monitorar e rever, além de manter e provisionar um sistema de gerenciamento completo de um Sistema de Gestão de Segurança da Informação.

de uma ferramenta criada para auxiliar empresas a identificar, priorizar e gerenciar seus riscos ambientais como parte de suas práticas usuais − de fornecer às organizações elementos de um sistema de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho eficaz, que possa ser integrado a outros requisitos de gestão.

do dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, definindo a gradação do risco da atividade principal do estabelecimento − de estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente.

da obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais − PPRA, visando preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores − de normas para adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis.