Questões de concursos sobre "Acidente de Trabalho (CAT)" | Segurança e Saúde no Trabalho - página 1

O acidente ocorrido durante a execução de ordem fora do local da empresa.

O acidente causado durante a prestação espontânea de um serviço para a empresa.

O acidente que provoca apenas danos materiais, não ferindo o trabalhador.

O acidente que foi provocado por caso fortuito.

O acidente ocorrido durante a refeição ou descanso durante o horário de trabalho.

Acidentes desse tipo possuem apenas desvantagens para a empresa. Nesse caso, a investigação de acidentes deve ser feita unicamente para cumprir com a legislação.

Na situação apresentada, é possível identificar a presença de fator latente que levou à ocorrência do acidente. Condições iniciadoras podem contribuir para a ocorrência de um acidente.

Embora o setor de compras tenha feito uma aquisição inadequada, o fator principal relacionado ao acidente foi a contratação do trabalhador novato.

O fator principal relacionado ao acidente foi a exigência de produção fora do ritmo normal da empresa. Sempre que há alteração no ritmo da produção, os acidentes irão ocorrer.

Uma série de fatores atuou para a ocorrência do acidente. No entanto, o erro humano, devido à falta de treinamento do trabalhador novato, foi a causa do acidente. 

o sindicato é o único órgão autorizado a tomar providências porque, sendo a questão pessoal, a empresa não pode interferir.

o médico deve apenas prestar os cuidados de saúde e liberar o empregado para o trabalho.

o funcionário agredido deve procurar uma delegacia, porque a empresa nada pode fazer por se tratar de um problema pessoal. 

os empregados envolvidos na situação devem ser demitidos por justa causa.

a Comunicação de Acidente de Trabalho deve ser emitida, já que foi uma ocorrência equiparada a acidente de trabalho.

A empresa é obrigada a informar à Previdência Social os acidentes de trabalho mais graves ocorridos com seus empregados, sempre que haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.

A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto como uma doença ocupacional.

A empresa que não informar o acidente de trabalho grave dentro do prazo legal estará sujeita à advertência, conforme disposto nos artigos 286 e 336 do Decreto n° 3.048/1999.

A CAT de reabertura será utilizada para casos em que não haja afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou de doença profissional ou do trabalho.

Caso a área de informações referente ao atestado médico do formulário não esteja preenchida e assinada pelo médico assistente, deverá ser preenchida e assinada pelo acidentado.

Custo não segurado é o valor correspondente ao total das despesas não cobertas pelo seguro de acidente do trabalho. 

Custo de acidente é o valor correspondente ao total das despesas cobertas pelo seguro de acidente do trabalho. 

O custo segurado é o valor correspondente ao valor do prejuízo material decorrente de acidentes.

Custo ajustável refere-se aos gastos por afastamento do empregado de sua ocupação habitual, de danos causados a equipamentos e materiais, da perturbação do trabalho normal e de atividades assistenciais não seguradas. 

Custo reembolsável é o valor que deverá ser pago pelo trabalhador pelos danos causados a máquinas ou equipamentos.

Acidentes sem afastamento do trabalhador não deverão ser informados. 

A CAT não poderá ser emitida por entidade sindical. 

O prazo para emissão da CAT pela empresa é até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. 

A CAT deverá ser emitida em 2 vias. 

A empresa não deverá emitir a CAT, em caso de óbito do empregado.  

Não é aplicável quando se trata de doença ocupacional.  

Deve ser emitida quando ocorre acidente de trajeto no deslocamento residência/trabalho/residência. 

Deve ser registrada on-line; considera-se o registro manual na agência do INSS inválido para o devido valor documental. 

Devem-se emitir duas vias apenas. Uma para o empregado e outra para empresa. 

Devem-se emitir três vias apenas. Uma para o empregado, uma para a empresa e outra para o INSS. 

acidente. 

incidente. 

circunstância indesejada.  

imprudência.

negligência. 

6 (seis) vias  

4 (quatro) vias  

2 (duas) vias  

1 (uma) via  

5 (cinco) vias  

2 - 3 - 4 

1 - 3 - 2 

1 - 3 - 4 

2 - 4 - 1 

1 - 4 - 2