A ergonomia é a ciência que estuda as relações entre o homem e
as atividades operacionais que ele executa. Um exemplo clássico
da não observância dos princípios da ergonomia no trabalho é
Segundo Sznelwar e Zidan (2000), “Os aspectos
que foram considerados como fundamentais para a
gênese do sofrimento das pessoas são os que se
referem à forte pressão temporal caracterizada pela
necessidade constante de se superar; insuficiência de
pausas e de intervalos; fortes restrições de diálogos;
restrições à livre movimentação; manutenção constante
da atenção e fortes solicitações da memória; estímulo à
competitividade entre os colegas; conflitos constantes
entre os superiores hierárquicos e fragmentação e
inserção muito limitada das tarefas no processo de
produção”.
Limongi-França, Ana Cristina. Qualidade de vida no trabalho – QVT:
conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial/Ana
Cristina Limongi-França. – 2.ed. – São Paulo: Atlas, 2011.
Sobre as doenças ocupacionais e os Dort
(Distúrbios osteomusculares relacionados com o
trabalho), assinale a alternativa correta.
Q130129 - INSTITUTO AOCP Analista Judiciário - Psicologia 2018
Diante do número crescente de
trabalhadores atingidos pelas LER/Dort
e das dificuldades na adoção de medidas
preventivas para estancar sua expansão,
constata-se o aumento da demanda
de alternativas terapêuticas paras
pessoas já portadoras da patologia. Em
relação à ajuda psicológica, por meio de
psicoterapia, nos casos dos portadores
de LER/Dort, é correto afirmar que
Para a Organização Pan-Americana da
Saúde/Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS),
Saúde Mental é determinada por uma série de fatores
psíquicos, socioeconômicos, biológicos e ambientais.
Um ambiente que respeite e proteja os direitos
básicos civis, políticos, socioeconômicos e culturais é
fundamental para a promoção da Saúde Mental, daí a
necessidade de se pensar o ambiente do trabalho
nessa perspectiva. Sobre tal panorama, assinale a
alternativa incorreta.
Existem várias formas clínicas de manifestação dos DORT. Esses distúrbios têm como aspecto comum a dor e as
incapacidades funcionais que, frequentemente, são causas de incapacidade laborativa temporária ou permanente.
No Brasil, o sistema nacional de informação do Sistema Único de Saúde não discrimina os acidentes de trabalho em
geral e nem os DORT, o que prejudica a avaliação dos dados epidemiológicos. As estatísticas disponíveis são
fornecidas pelo INSS e referem-se apenas aos trabalhadores do mercado formal e com contrato trabalhista regido
pela Consolidação das Leis do Trabalho, o que totaliza menos de 50% da população brasileira economicamente ativa.
Cabe ressaltar que esses dados são coletados com finalidades pecuniárias e não epidemiológicas. Alguns estudos
brasileiros tiveram como preocupação central a epidemiologia dos DORT. Sobre os fatores psicossociais relacionados
a DORT, assinale a afirmativa INCORRETA.
A publicação “Doenças relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os serviços de saúde”, divulgada pelo Ministério
da Saúde do Brasil (2001) utiliza a taxonomia da CID-10, para identificar algumas doenças identificadas como do grupo
LER/DORT: Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho (DORT), também conhecidas por Lesões por Esforços
Repetitivos (LER). Consta no Manual, que uma intervenção multi ou interdisciplinar é fundamental para a gestão de programas
de prevenção de LER/DORT e que sintomas de fadiga podem ser decorrentes de tarefas que solicitam tratamento controlado de
informações e ainda atenção múltipla, como tomada de decisões e amabilidade com o público, sendo que a fadiga pode ser
agravada em presença de ruído. Se o trabalhador puder estabelecer estratégias para evitar o risco, a doença terá menos chance
de se manifestar. Os estudos mostram que o ruído originado de fontes variadas, como sinal sonoro das leitoras vizinhas,
conversas paralelas, equipamentos e outros, é perturbador das atividades
Os estudos realizados sobre o Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho − DORT apontam que há influência de fatores
psicossociais no desenvolvimento de problemas musculoesqueléticos. Assim,
Estudos mostram que no Brasil o grupo das lesões por esforços
repetitivos persistiu ocupando o primeiro plano das
atenções em saúde do trabalhador, que continuam voltadas
para disfunções e incapacidades que atingem membros
superiores, ombro e pescoço. Uma vertente acredita
que para uma abordagem ergonômica se torne eficaz é essencial
que sejam consideradas as características da organização
do trabalho e os aspectos psicossociais e enfatizase
uma ergonomia participativa, envolvendo uma equipe
multidisciplinar, sendo que os esforços preventivos devem
caminhar no sentido de uma detecção
Em relação ao desenvolvimento humano e à interação social do ponto de vista psicológico, “a pressão subjetiva exercida pelo atual sistema de trabalho origina efeito danoso à saúde do trabalhador, designando algum tipo de sofrimento físico ou psíquico, agravando o desgaste provocado pelo trabalho." (Bock, 2008.) Relacione as síndromes, lesões e distúrbios desenvolvidos no ambiente de trabalho às respectivas definições.
1. Lesão da Ler.
2. Distúrbio Dort.
3. Síndrome Burnout.
( ) Causado(a) por distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho.
( ) Geralmente, causado(a) pelo esforço repetitivo.
( ) Refere‐se ao esgotamento nervoso, em geral produzido(a) pelo stress, que leva a
depressão, apatia e dificuldade de se manter na situação de trabalho.