Questões de concursos sobre "Lei nº 8.112/90 - Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União e suas atualizações" | Pedagogia - página 1

triênio – com – três meses

quinquênio – sem – um ano

quinquênio – com – três meses 

triênio – com – seis meses 

quinquênio – sem – seis meses

pontualidade, lealdade, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

disciplina, responsabilidade, eficiência e coragem.

efetividade, eficiência e eficácia no desempenho das funções.

proatividade, regularidade, efetividade e compatibilidade. 

15 (quinze) dias consecutivos. 

05 (cinco) dias consecutivos. 

10 (dez) dias consecutivos. 

08 (oito) dias consecutivos.  

48.

18.

24.

36.

12.

A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e, principalmente, o interesse particular do servidor ou de conhecido são valores maiores que devem nortear o servidor público. 

A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, excluído ele próprio.

O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão.

A moralidade da Administração Pública se restringe apenas à vontade de cada servidor em fazer o certo ou o errado.

O servidor público poderá ocasionalmente desprezar o elemento ético de sua conduta. 

Desempenhar, somente quando estiver a fim, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular.

Cumprir, de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores, as tarefas de seu cargo ou função.

Ter respeito à hierarquia, incluído aí o temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura.

Faltar ao serviço sempre que necessário sem necessidade de avisar previamente.

Escolher somente uma modalidade de preconceito para praticar entre raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político, gênero e posição social.

fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.

apresentar-se embriagado no serviço.

ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração.

iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos.

tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e o contato com o público.

Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função.

Manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções.

Ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho

Prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de pais e responsáveis pelos alunos.

Comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.

assegurar o cumprimento dos dias letivos e horas-aula estabelecidas.

levar individualmente cada aluno em sua residência.

informar pai e mãe, conviventes ou não com seus filhos, e, se for o caso, os responsáveis legais, sobre a frequência e rendimento dos alunos, bem como sobre a execução da proposta pedagógica da escola.

notificar ao Conselho Tutelar do Município, ao juiz competente da Comarca e ao respectivo representante do Ministério Público a relação dos alunos que apresentem quantidade de faltas acima de cinquenta por cento do percentual permitido em lei.